50代起業で一番多い失敗は何だと思いますか？
実は…会社を辞めるタイミングです。
準備ができていないまま辞めると、起業のスタートは自由ではなく、不安から始まります。
今回は、
【要注意】50代起業！会社を辞める前にやるべき3つの準備を解説します！
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【要注意】50代起業！会社を辞める前にやるべき3つの準備
50代からの起業の先生、グレースかおりです。
今回のテーマは、【要注意】50代起業！会社を辞める前にやるべき3つの準備です。
これまで9年間、50代の会社員から起業を目指す方をサポートしてきましたが、実は多くの人が、会社を辞める前の準備不足で苦しくなってしまいます。
実は、前回「【会社を辞める前に】50代起業で後悔する人の特徴！」で、会社を辞める前にやっておくべき準備についても少し触れました。
するとその後、「先生、その準備だけで本当に大丈夫ですか？」という質問を何人かの方からいただきました。
実はこの質問、とてもいい質問です。
なぜなら、起業にはもう一段上の準備があるからです。
そこで今回は、前回の内容をさらにバージョンアップした形で、会社を辞める前にやっておくと、起業がぐっと安全になる3つの準備をお話ししていきます。
では、行きましょう！
50代起業！会社を辞める前にやるべき3つの準備
その① 50代起業で一番多い相談
実はこのテーマ、最近とても多い相談です。
先日、60歳の会社員の男性の方からこんな相談がありました。
会社を辞めて起業しようと思っているんですが、このタイミングで大丈夫でしょうか？
話を聞いてみると、
・やりたい仕事は決まっている
・起業のアイデアもある
・でも、副業はまだ始めていない
という状態でした。
そしてその方が少し不安そうにこう言いました。
定年後再雇用で勤めたんですが、今、辞めても大丈夫でしょうか？
実はこの相談、50代後半の方から本当によく聞く質問です。
この年代になると、
・会社の将来が見えてくる
・定年後の収入が気になる
・体力があるうちに挑戦したい
いろいろな思いが出てきます。
だからこそ、「会社を辞めて起業したい」と考える方が増えています。
ただ、そのときに、多くの方が見落としていることがあります。
それは、会社を辞める決断ではなく、会社を辞める前の準備です。
私はこれまで9年間、50代会社員から起業を目指す方をサポートしてきましたが、その中で感じているのは、起業がうまくいく人は、会社を辞める前に、もう一段深い準備をしているということです。
逆に、その準備がないまま会社を辞めてしまうと、起業のスタートが不安から始まってしまいます。
だから今回は、会社を辞める前にやっておくと起業がぐっと安全になる、3つの準備をお話ししていきます。
その② 会社を辞める前にやっておきたい3つの準備
ではここから、会社を辞める前にやっておくと起業がぐっと安全になる3つの準備をお話ししていきます。
ただしこれは難しいことではありません。
むしろ多くの方が「これなら会社員のうちにできる」そう感じることです。
準備① 小さくてもいいので「お客様」を経験しておく
まず1つ目は、会社員のうちに、お客様を経験しておくことです。
起業を考えている方の多くは、
・アイデアはある
・やりたいこともある
・でも、お客様はまだいない
という状態です。
でも実は、起業で一番大事なのは、アイデアではありません。
お客様です。
例えば私のクライアントさんで、会社員をしながら週末に小さな講座を始めた方がいました。
最初は参加者たった1人でした。
でもこの経験があったことで、
・お客様が何を求めているのか
・どんな言葉が伝わるのか
・どこで悩むのか
が分かってきました。
つまり、起業とは、やってみないと分からない仕事です。
だから会社を辞める前に、小さくてもいいので、お客様と関わる経験をしておくことがとても大切です。
準備② 生活費の「安心ライン」を決めておく
2つ目は、生活費の安心ラインを決めておくことです。
起業をすると、最初から安定した収入が入るとは限りません。
中小企業庁の調査でも、起業してから収入が安定するまで、1〜3年かかるケースが多いと言われています。
だからこそ大事なのは、「いくら稼げば安心なのか」を自分で知っておくことです。
例えば、
・生活費は月20万円
・年金や貯金で10万円補える
と分かれば、起業で必要な収入は月10万円になります。
この数字が見えるだけで、起業の不安はかなり小さくなります。
準備③ 会社員のうちに「仕事の形」を作っておく
そして3つ目は、仕事の形を作っておくことです。
これは少し分かりやすく言うと、「何を売るのか」を決めておくということです。
例えば、
・相談サービス
・講座
・オンラインサポート
など、お客様に提供する具体的なサービスです。
起業で意外と多いのが、会社を辞めてから「何を売ろうかな…」と考え始めるケースです。
これではどうしても時間がかかってしまいます。
だからこそ、会社員のうちに、
・誰に
・何を
・どんな形で
・提供するのか
これをある程度決めておくことがとても大事です。
ここまで、会社を辞める前にやっておくと、起業がぐっと安全になる3つの準備をお話ししました。
実はこの3つ、全部完璧にできていなくても大丈夫です。
大事なのは、会社を辞める前に、少しでも始めておくことです。
次に、この3つの準備をどうやって進めていけばいいのか、もう少し具体的にお話ししていきます。
その③ 会社員のうちに小さく始める
ではここから、「その準備をどうやって進めればいいのか？」についてもう少し具体的にお話しします。
ここで大事なポイントは一つだけです。
それは会社員のうちに小さく始めることです。
いきなり大きくやる必要はありません。
むしろ50代起業は、小さく始めた人の方がうまくいくケースがとても多いです。
例えば、58歳の会社員の女性の方の事例をご紹介します。
その方は最初、「起業なんて自分にできるのか、全く自信がありません」とおっしゃっていました。
でもまずは知り合いの紹介で、小さな相談を受けるところから始めてみました。
最初の報酬は3,000円でした。
でも、その経験から、
・お客様がどんなことで悩んでいるのか
・どんな言葉が伝わるのか
・どんなサービスが求められているのか
が見えてきました。
そして半年後には、そのサービスが少しずつ広がり、月に数万円の収入になりました。
これは決して「大成功の話」ではありません。
でも実は、50代起業はこのくらいのペースが一番現実的です。
起業というと、
・いきなり会社を辞める
・大きく稼ぐ
というイメージを持つ方もいますが、実際には小さく始めて、少しずつ育てていきます。
この形の方が、うまくいくケースが多いです。
だからこそ、会社を辞める前に、
・小さくお客様を経験する
・少しでも収入を作る
・サービスの形を試してみる
こうしたことを始めておくことが大切です。
そうすると、もし会社を辞めるタイミングが来ても、ゼロからスタートする起業ではなく、すでに動き始めている起業になります。
この違いはとても大きいです。
まとめ
いかがだったでしょうか。
実は起業というのは、若い人だけが成功しているわけではありません。
中小企業庁の調査でも、起業する人の平均年齢は、40代後半〜50代と言われています。
つまり、50代から起業を考えることは、決して珍しいことではありません。
ただし、成功している人には一つ共通点があります。
それは小さく始めていることです。
いきなり会社を辞めてゼロから始めるのではなく、会社員のうちに、
・小さくお客様を経験する
・少しずつ収入を作る
・サービスの形を試してみる
こうした準備をしている人ほど、起業はうまくいく傾向があります。
実際に、スモールビジネスの研究でも、小さく試しながら始めた起業の方が継続率が高いと言われています。
つまり、起業で一番大事なのは勇気よりも、準備です。
ここで、アメリカの実業家ジム・ローンは、こんな言葉を残しています。
「成功とは、毎日繰り返される小さな努力の積み重ねである。」
起業も同じです。
いきなり大きな挑戦ではなく、小さな行動を一つずつ積み重ねることで形になっていきます。
もし今、「起業してみたい」と思っているなら、まずは今日、小さな一歩を始めてみてください。
そして最後に、一つだけ質問させてください。
もし今、起業を考えているとしたら—起業で一番不安なのは何ですか？
・収入でしょうか？
・お客様でしょうか？
・それとも、何から始めればいいのか？でしょうか？
よかったら私に教えてください。
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