【一撃で理解】50代がAIに仕事を奪われないための生き方

AIに仕事を奪われるかもしれない…

最近、50代の方からこんな声を本当に多く聞きます。

でも実は、奪われる側ではなく、味方につける側になれば、チャンスは広がるんです。

今回は、
【一撃で理解】50代がAIに仕事を奪われないための生き方を解説します！

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50代からの起業の先生、グレースかおりです。

今回は、

【一撃で理解】50代がAIに仕事を奪われないための生き方を、50代の会社員から起業しようとしている人を8年間支援してきた、50代起業専門家の視点から解説します！

定年を見据えた、50代会社員が、理想の起業を実現する為の情報をお話したいと思います。

まず最初に、今回なぜこのような話をしたいのか？からお伝えをしていきます。

では、行きましょう！

AI時代に消える仕事!? 50代はこう生きろ！

その①　なぜこの話をするのか？

先日、50代の会社員の方からこんな相談を受けました。

AIのニュースを見るたびに、自分の仕事がなくなるんじゃないかと不安になります。
でも、新しいことを始める勇気も出ないんです…

実は、この声は特別ではありません。

特にここ1～2年で、同じような相談をたくさんいただくようになりました。

確かに、現在はどこを見ても、AIだらけで、AIの影響で“なくなる仕事”があるのは残念ながら事実なんです。

世界経済フォーラム（WEF）の「Future of Jobs Report 2023」（フューチャー・オブ・ジョブズ・リポート）という国際的な雇用の未来予測によると、
2027年までに全世界で約8300万人分の仕事が消える一方で、6900万人の新しい仕事が生まれると予測されています。

つまり、AIは「人の仕事を奪う側」でもあるけれども、「生み出す側」でもあるということです。

そして大事なのは、AIが進化する時代に、「50代だからこそ持っている経験や人脈をどう活かすか」なんです。

私は9年間、50代から起業を目指す方をサポートしてきましたが、AIを恐れて立ち止まってしまう人と、AIを味方にして挑戦する人とでは、その後の未来に大きな差が生まれています。

だからこそ、今回は「AIに仕事を奪われないための生き方」を、
データと事例を交えながらお伝えしたいと思ったんです。

その②　 AI進化でなくなる仕事と“残る仕事？

今はAI時代で、毎日AIの活用やAIの話を見ない日はないですよね。

ということで、めざましいAIが進化を遂げていますが、これによって、これから“なくなる仕事”と“残る仕事”があります。

たとえば先日、50代の会社員の方からこんな相談を受けました。

私は長年、事務系の仕事をしてきました。でも最近はAIが書類作成もメール対応もこなすようになってきて…このままでは自分の居場所がなくなるんじゃないかと、不安で仕方がありません。

実はこの不安、データでも裏付けられているんです。

先ほどもお話をしました、

世界経済フォーラム（WEF／ダブリュー・イー・エフ）が発表した「Future of Jobs Report 2023」（フューチャー・オブ・ジョブズ・リポート）という国際的な雇用の未来予測によると、
2027年までに全世界で約8300万人分の仕事が消える一方で、6900万人の新しい仕事が生まれると予測されています。

ではここで整理をしていきますネ♪

【減っていく仕事→（AIが得意な領域）】
データ入力、会計・簿記、事務処理、秘書業務などがあげられます。

【増えていく仕事（人間の強みが活きる領域）】
AI・データ分析、サステナビリティ関連、教育・トレーニング、クリエイティブ分野などがあげられます。

ここで、サステナビリティ関連の話がありましたが、AIの進化で伸びる分野のひとつが“サステナビリティ関連”と言われています。

えっ？何それって？

と思われた人もいるかもしれませんね。

例えば、再生可能エネルギーやリサイクル、企業の環境経営を支える仕事のことです。

これらは単純作業ではなく、社会全体の流れを理解して、人と調整しながら進める必要があるので、AIでは置き換えにくい領域なんですね。

日本のデータからもお伝えをしますと、経済産業省の「AI・自動化による雇用への影響試算」では、2030年までに日本の労働人口の約49％が、AIやロボットで代替（ダイタイ）可能な業務を抱えていると指摘されています。

49％って、結構な比率ですよね。約半分ですものね！！しかもあと５年でですね。

一方で、AIを活用する新しい職種も増えてきております。

特に「データ分析」「顧客対応」「教育・研修」「地域密着型サービス」は伸びる分野と予測されていますよ。

さらに、中小企業庁「小規模事業者白書」では、
日本のシニア起業の半数以上が「知人の紹介」や「人間関係」から顧客を得ていると報告されています。

何を伝えたいのか？と言いますと、シニア起業に関しては、AIが得意な“効率化”よりも、人と人のつながりが事業の強みになっている現状があるわけです。

例えば、私のクライアントの50代男性の中野さんは、もともと営業部門で営業のアフターフォローの事務処理が中心の仕事でした。

AIに自分の仕事を取られるかも

と不安だったそうです。

でも、お客様との雑談から課題を引き出す“人間ならではの対話力”にフォーカスするようにした結果、むしろリピート契約件数が増えました。

ここで分かることがありますね～！！

つまり、AI時代に問われるのは、「あなたの経験や人間性をどう活かすか」ってことなんですね。

これが、消える仕事と残る仕事を分ける最大の分岐点なんです。

では、次に考えたいのが、この人間性をAI時代にどう活かせばいいのか？

について、3つの具体策がありますので、解説をしていきますネ♪

その③　 AI時代に生き残る３つの具体策

では、この人間性をAI時代にどう活かせばいいのか？をお伝えしていきます。
3つの具体策があります。

提案①　小さな挑戦から始めて「実績」を積み重ねる

AI時代はスピード感が命…そんな風に感じて、焦っている方も多いんじゃないでしょうか？

ですが、焦らないでください！！

実は、実際に結果を出している50代は、小さく試しながら実績を積み重ねることを大事にしています。

中小企業庁の調査によれば、シニア起業の約7割が「自宅や小さな場所」から事業を始めているんです。

要するに「大きく始めないといけない」という思い込みこそリスクなんです。

たとえば、私のクライアントの50代女性の小河原さんの事例ですが、
最初は、「自分に特別なスキルはない」と思っていました。

でも毎日コツコツとブログで「50代からの健康づくり日記」を書き続けたところ、気づけば同じ悩みを持つ読者が集まってきました。

その読者の声からオンライン相談が生まれ、やがて収益化に発展をしていきました。

小さな発信が大きなビジネスにつながったんですね。

小さな一歩が未来を変える。これがAI時代に人間性を出した50代の強みの活かし方です。